TITRE PRO COMPTABLE ASSISTANT

Débouchés

• Assistant comptable, Assistant de cabinet comptable,   Collaborateur de cabinet comptable, Comptable, Comptable clients, Comptable fournisseurs, Comptable trésorerie, Comptable spécialisé, Technicien comptable.

Pré-requis

• Avoir un projet d’évolution ou reconversion professionnelle
• Satisfaire au test d’évaluation diagnostique et à l’entretien de validation du projet professionnel
• Expérience professionnelle dans le domaine d’activité visée appréciée mais non obligatoire
• Etre titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 3 inscrit au RNCP (niveau CAP/BEP) ou avoir achevé la scolarité y conduisant

Public

L’action de formation est ouverte à toute personne (salarié, demandeur d’emploi) ayant pour objectifs :

• d’accéder à un niveau supérieur de qualification,
• d’évoluer ou de changer de profession ou de secteur d’activité.

Quoi faire après un titre pro COMPTABLE ASSISTANT ?

Après avoir obtenu un titre professionnel de Comptable Assistant, plusieurs options s’offrent à vous. Vous pouvez vous lancer directement dans le monde du travail où vous pourrez utiliser vos compétences dans différents secteurs tels que le commerce, l’industrie, la banque, l’assurance, la gestion immobilière ou encore dans une administration. Vous pouvez également choisir de poursuivre vos études pour approfondir vos connaissances dans des domaines spécifiques comme la gestion financière, le contrôle de gestion, ou l’audit comptable et financier. Une autre option est de vous installer en tant que professionnel indépendant si vous préférez avoir plus de flexibilité dans votre travail.

Quels métiers avec un titre pro COMPTABLE ASSISTANT ?

Le titre professionnel de Comptable Assistant vous permet d’accéder à une variété de métiers. Vous pouvez travailler comme assistant comptable, gestionnaire de paie, assistant de gestion PME-PMI, contrôleur de gestion junior, auditeur interne, etc. Avec une certaine expérience, vous pouvez évoluer vers des postes de responsabilité tels que comptable, chef comptable ou encore directeur financier.

Quel salaire avec un titre pro COMPTABLE ASSISTANT ?

Le salaire d’un professionnel ayant un titre de Comptable Assistant peut varier considérablement en fonction de nombreux facteurs, tels que le lieu de travail, l’industrie, l’expérience et les compétences supplémentaires. En France, le salaire annuel moyen d’un Comptable Assistant débutant est généralement aux alentours de 22 000 à 25 000 euros. Avec l’expérience, ce salaire peut augmenter significativement.

Quelles études après un titre pro COMPTABLE ASSISTANT ?

Après avoir obtenu un titre professionnel de Comptable Assistant, vous pouvez envisager de poursuivre vos études dans le domaine de la comptabilité et de la gestion. Cela peut être un diplôme universitaire comme un Bachelor ou un Master en Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA), ou un diplôme d’école de commerce avec une spécialisation en finance. Il existe également des formations professionnelles pour obtenir des titres plus avancés dans le domaine de la comptabilité, tels que le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) ou le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG).

Moyens pédagogiques mis en œuvre

• Apports théoriques en présentiel  (dans le strict respect du référentiel emploi, activités, compétences du titre professionnel).
• Supports pédagogiques conçus à partir du référentiel emploi, activités et compétences du titre professionnel visé.
• Mise à disposition d’outils et contenus complémentaires accessibles en permanence via la plateforme de formation digitale.
• Applications (exercices pratiques).
• Mises en situation professionnelle.
• Ateliers de professionnalisation (travaux pratiques encadrés).
• Immersions en milieu professionnel (stages pratiques).
• Examens blancs en conditions réelles.

Démarches et méthodes pédagogiques

• Démarche inductive et déductive.
• Méthode active ou de découverte : apprendre en agissant.
• Méthode expérientielle : apprendre à partir du vécu.
• Méthode démonstrative : apprendre par la pratique.
• Méthode interrogative : apprendre par le questionnement.

Moyens d’encadrement

Tout au long de l’année l’apprenant est accompagné par l’équipe pédagogique qui se compose :

• d’un responsable pédagogique, pilote de l’action de formation,
• d’un assistant administratif, pilote de l’activité administrative,
• d’un service d’assistance informatique, en charge du tutorat et assistance technique,
• d’un formateur référent pour chaque parcours,  garant du bon déroulé des apprentissages,
• de formateurs experts justifiant au minimum d’un niveau 6 de formation et qualifiés dans la discipline enseignée et sensibilisés à l’andragogie.

Moyens techniques

• Salles équipées de vidéoprojecteurs pour la projection de cours ou de documents vidéos.
• Mise à disposition de plateaux techniques.
• Mise à disposition d’une plateforme de formation digitale conçue et développée par le Groupe GEFOR.

Modalités d’admission

Au préalable de toute validation de projet de formation et d’admission, un bilan de positionnement est réalisé et a pour finalité de :

• Valider le projet professionnel et évaluer la motivation du candidat pour suivre la formation proposée,
• Evaluer le niveau de représentation que le candidat se fait de l’emploi qu’il exercera à l’issue de sa formation,
• S’assurer que le candidat dispose des pré-requis nécessaires pour suivre la formation (évaluation diagnostique sous la forme d’une mise en situation).

L’admission est prononcée après un examen attentif du dossier de candidature, des résultats aux tests et du compte-rendu d’entretien rédigé par un conseiller en formation.

Inscriptions et admissions possibles tout au long de l’année.

Modalités d’évaluation des connaissances et compétences acquises durant la formation

| Evaluations formatives |

Evaluations en cours de formation (ECF) tout au long de l’action de formation sous la forme de : Mises en situation écrite, oraux professionnels, rédaction de dossiers professionnels, devoirs à la maison, examens blancs en conditions réelles au terme de chaque blocs de compétences.

| Evaluation sommative |

Présentation à une session d’évaluation du titre professionnel.

Modalités de suivi de la formation

| Volet administratif |

Feuilles d’assiduité journalière, Certificats mensuels de réalisation,  Attestation de formation, Rapport et journaux LMS, le cas échéant.

| Volet pédagogique |

Livret de suivi d’acquisition des compétences, Entretiens individuels  avec le responsable pédagogique, Entretiens individuels de suivi avec le formateur référent durant les périodes de stages en milieu professionnel, Questionnaires de collecte de la satisfaction du stagiaire.

Sanction de l’action de formation

Titre professionnel Comptable assistant – Niveau 4 – |Fiche RNCP37121|

Les compétences des candidats pour l’accès au titre professionnel sont évaluées par un jury au vu :

a) Des « Modalités d’évaluation des compétences et organisation de l’épreuve » décrites par le référentiel d’évaluation du titre professionnel.

b) Du dossier professionnel et de ses annexes transmis au jury.

c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation.

d) D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé.

Programme de formation

• PROGRAMME TP COMPTABLE ASSISTANT

Calendrier de formation

• CALENDRIER TP COMPTABLE ASSISTANT 2024
• CALENDRIER TP COMPTABLE ASSISTANT 2025

Durée de l’action de formation : 

• Formation théorique : 595 heures (17 semaines)
• Formation pratique (stage) : 175 heures (5 semaines)
• Durée globale : 770 heures (22 semaines)

Blocs de compétences de la formation

Bloc de compétence 1 – RNCP37121BC01 : Assurer les opérations comptables au quotidien

• Assurer la gestion administrative et comptable des clients
• Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
• Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

Bloc de compétence 2 – RNCP37121BC02 : Préparer les opérations comptables périodiques

• Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  Présenter et transmettre des tableaux de bord

Bloc de compétence 3 – RNCP37121BC03 : Participer aux opérations comptables de fin d’exercice

• Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
• Traiter les stocks, créances et dettes d’exploitation
• Traiter les emprunts et l’affectation du résultat

Date de publication de la fiche au RNCP : 05/12/2022 – MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION

SESSIONS DE FORMATION FLEXIBLES ET A LA CARTE

Nos sessions de formation sont régies par une très grande flexibilité vous permettant d’entrer en formation à tout moment de l’année et de construire votre parcours de formation à la carte. 

• Trois sessions de formation complètes sont conduites par an.
• Vous pouvez intégrer à tout moment une session en cours.
• Vous pouvez préparer soit le cycle complet de formation (3 blocs de compétences) ou préparer un seul bloc de compétences. 
• Vous pouvez vous inscrire et accéder à une session à tout moment de l’année. 

Nous sommes à votre écoute, contactez-nous :

• Par téléphone au : 01 55 35 00 20
• Par mail : contact@gefor.com
• Via notre formulaire de contact ci-dessous : nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.

ÊTRE CONTACTÉ PAR UN CONSEILLER EN FORMATION

Taux de réussite :

Premières sessions de formation en cours de déploiement en 2023 : Données statistiques non disponibles pour le moment.

Taux d’insertion :

Premières sessions de formation en cours de déploiement en 2023 : Données statistiques non disponibles pour le moment.

Statistiques nationales (Source : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37121/)

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