Quel salaire attendre lorsqu’on est en alternance ?

Trouver des alternances pour les programmes de BTS est souvent perçu comme un véritable défi pour de nombreux étudiants. La concurrence est féroce, les opportunités d’emploi sont limitées et les salaires peuvent constituer un problème majeur. Cependant, en se renseignant sur les salaires d’alternance pour les BTS, et en adoptant une démarche de recherche structurée, vous pouvez facilement décrocher votre contrat d’alternance avec un salaire qui vous correspond. 

Découvrons dans cet article, les salaires d’alternance pour les formations BTS, et les étapes à suivre pour trouver facilement votre alternance.

Comment décrocher votre alternance ?

Se rendre à une entreprise pour conclure un contrat d’alternance peut s’avérer compliqué, voire intimidant. Mais, en adoptant la bonne démarche, vous pouvez maximiser vos chances de succès. Nous vous expliquons étape par étape les conseils à appliquer aux entreprises afin de décrocher votre alternance.

Etape 1 : Identification des entreprises

Généralement, la recherche d’un contrat d’alternance doit commencer six mois ou un an avant le début de la formation pour augmenter vos chances de trouver votre alternance au bon moment.

Pour commencer, il est important d’identifier soigneusement les entreprises qui peuvent être convaincues par votre diplôme et qui peuvent vous donner une valeur ajoutée pour votre formation et votre carrière.  

Avant de contacter une entreprise pour votre programme de BTS alternance, posez tout d’abord ces questions : 

• Quel domaine d’activité? 
• Quels produits ou services ? 
• Quelle rémunération ? 
• Quelles opportunités ? 
• Quels débouchés ? 
• Etc. 

Vous pouvez obtenir des réponses en cherchant sur le site Web de l’entreprise ou son réseau social. 

Etape 2 : Recherche des offres

Pour trouver des offres d’alternance, plusieurs pistes sont possibles.

• Trouvez des perspectives en ligne : utilisez les sites d’emploi et d’études tels que LinkedIn, Indeed et Pôle Emploi. Rendez-vous directement sur le site de l’entreprise et cherchez une offre qui vous correspond. N’hésitez pas à rejoindre les groupes LinkedIn pour interagir directement avec des professionnels de votre domaine et trouver des opportunités d’alternance.
• La prospection en physique : il s’agit de se rendre directement dans les entreprises pour y déposer son CV ou de participer à des salons sur le thème de l’alternance pour rencontrer des recruteurs et des experts de votre domaine qui pourront vous donner des conseils avisés.
• La prospection par le réseau : vous pouvez commencer par utiliser votre réseau personnel en contactant des personnes de votre entourage (famille, amis, etc.) et en leur parlant du projet. Ils pourront vous aider à trouver des opportunités intéressantes. 

Etape 3 : La candidature

Avant de postuler pour n’importe quelles offres, il est crucial d’avoir préparé un très bon CV qui démontre clairement votre parcours et vos compétences, accompagné d’une lettre de motivation très bien préparée pour convaincre le recruteur de vous accorder cette alternance.

Il existe plusieurs façons de candidater à une entreprise, que ce soit une candidature spontanée ou pour postuler à une offre :

• Postuler par email : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à travers l’email de l’entreprise que vous souhaitez rejoindre sans oublier de bien travailler votre message d’accompagnement.
• Postuler directement sur le site web : cherchez le site web de l’entreprise que vous ciblez et essayez de postuler directement si le site propose une rubrique dédiée aux candidatures.
• Postuler sur les sites d’emploi : envoyez votre candidature via un site d’emploi sur lequel vous avez trouvé une annonce correspondante à vos besoins.

Etape 4 : Préparer l’entretien

Après avoir postulé, et que votre candidature est retenue par un ou plusieurs recruteurs, il est temps de préparer l’entretien auquel vous êtes convoqué. 

Pour préparer son entretien, il est primordial de bien connaître votre entreprise d’accueil. Faites vos recherches et essayez de vous renseigner sur le domaine d’activité de l’entreprise, les produits et services qu’elle offre, son histoire, ses objectifs, ses actualités, etc. 

Essayez aussi d’anticiper les questions de cet entretien et de bien les préparer, et n’hésitez pas à préparer des questions à poser à votre recruteur pour montrer votre intérêt et votre engagement envers cette entreprise.

Après l’entretien, vous n’avez qu’à attendre la réponse de votre recruteur. Si elle est favorable, félicitations vous avez décroché votre alternance et vous pouvez suivre les étapes de recrutement pour commencer votre emploi.

Quel salaire attendre lorsqu’on est en alternance ?

Il existe deux types de contrats pour les alternants ayant suivi un parcours BTS. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Contrats d’apprentissage :

Pour les contrats d’apprentissage, les salaires varient en fonction de la tranche d’âge et de l’année du contrat et sont calculés en pourcentage du salaire minimum (à partir du 1er janvier 2024, montant mensuel total de 1766,92 EUR). Un salaire minimum est fixé pour chaque groupe d’âge et chaque année de contrat.

• Les apprentis âgés de 18 à 20 ans gagnent 759,78 euros pendant la 1ère année, 901,13 euros pendant la 2ème année et 1 183,84 euros pendant la 3ème année.
• Les apprentis entre 21 et 25 ans sont payés 936,47 euros par mois pendant la 1ère année (53% du SMIC), 1 077,82 euros pendant la 2ème année (61% du SMIC) et 1 378,20 euros pendant la 3ème année (78% du SMIC).
• Les apprentis âgés de 26 ans et plus gagnent l’équivalent du SMIC mensuel brut.

Contrat de professionnalisation :

Le Contrat de professionnalisation était initialement destiné aux jeunes candidats âgés de 16 à 25 ans pour compléter leur formation initiale, mais il s’est progressivement étendu vers d’autres tranches d’âge au cours du processus de réforme. 

Dans ce genre de contrat, les salaires varient également en fonction de la tranche d’âge et du diplôme ou titre professionnel. 

• Les apprentis de moins de 21 ans ayant un BTS gagnent 1 148,50 €.
• Les apprentis de 21 à 25 ans ayant un BTS gagnent 1 413,54 €.
• Les apprentis de 26 ans et plus ayant un BTS gagnent 1 766,92 €.

Conclusion

En somme, l’alternance en BTS offre bien plus qu’un simple salaire. Ils constituent une porte d’entrée dans le monde professionnel, permettant aux étudiants d’acquérir une précieuse expérience pratique tout en poursuivant leur formation académique. 

Décrocher un contrat d’alternance vous permettra de financer une partie de leurs études et de subvenir à leurs besoins quotidiens.

De plus, les cotisations à la sécurité sociale, y compris pour la retraite, lors de cette période, sont un avantage supplémentaire non négligeable.