Découvrez notre Formation QUALI PV 500 Haute Puissance
- Prix: Inter-entreprise : 1960€ net. / Intra-entreprise : Nous contacter
- Nombre de participants : 12 participants maximum
- Durée : 28heures (4 jours)
Description
La formation QUALI PV 500 Haute Puissance est spécifiquement conçue pour les professionnels désirant se spécialiser dans l’installation, l’entretien et la réparation de systèmes photovoltaïques de haute puissance. Cette formation approfondie aborde les aspects techniques avancés de la conception et de la gestion des installations solaires de grande échelle, y compris l’analyse des performances, la gestion des risques, et l’optimisation des rendements énergétiques. Le programme est enrichi par des sessions pratiques qui permettent aux participants de manipuler les dernières technologies et équipements dans le domaine, tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes.
Objectifs
Acquérir les connaissances théoriques / pratiques précises et nécessaires à la conception / installation d’un système PV raccordé réseau (haute puissance) :
– Connaître les aspects techniques et financiers
– Connaître les aspects administratifs et réglementaires
– Maîtriser les différents choix de systèmes adaptés (répondant aux besoins du client) – Réaliser l’installation
en conformité
– Gérer la réception d’une installation (vérification/essais/mesures IEC 62446)
– Maintenir et contrôler les performances des installations
Débouchés
Les compétences acquises dans cette formation ouvrent plusieurs voies professionnelles, notamment :
- Chef de projet pour installations solaires de grande envergure : Superviser des projets d’installation photovoltaïque de haute puissance, de la conception à la mise en service.
- Expert en optimisation de systèmes photovoltaïques : Évaluer et améliorer les systèmes existants pour maximiser leur efficacité et leur durabilité.
- Consultant en énergie solaire spécialisé : Offrir des conseils techniques spécialisés aux entreprises investissant dans des solutions solaires de grande échelle.
- Formateur technique en photovoltaïque : Transmettre des connaissances avancées sur les systèmes solaires de haute puissance à d’autres professionnels dans le secteur.
Pré-requis
Le stagiaire maîtrise l’installation électrique BT et dispose de l’habilitation électrique BR ou BR(P). Un questionnaire de positionnement a lieu le premier jour de la formation afin d’évaluer les compétences.
Public
La formation concerne les responsables d’entreprise, les artisans, toute personne chargée de projet et d’installations de panneaux photovoltaïques
Quoi faire après une formation QUALI PV 500 Haute Puissance ?
Les diplômés sont idéalement préparés pour prendre des rôles de leadership dans le domaine des énergies renouvelables, en particulier dans des projets impliquant de grands systèmes photovoltaïques. Ils peuvent gérer des projets de développement, de mise en œuvre et de maintenance, ou démarrer leur propre entreprise spécialisée dans les installations solaires de haute puissance.
Quels métiers avec une formation QUALI PV 500 Haute Puissance ?
En plus des rôles de chef de projet et de consultant, les participants peuvent devenir des analystes de données énergétiques, des ingénieurs de système solaire, ou des superviseurs de la performance énergétique, assurant que les installations solaires fonctionnent à leur potentiel maximal.
Quel salaire avec une formation QUALI PV 500 Haute Puissance ?
Étant donné la spécialisation et l’expertise requises, les postes occupés par les diplômés de cette formation sont généralement bien rémunérés. Les salaires peuvent varier de 40 000 à plus de 60 000 euros par an, dépendant de l’expérience, du rôle spécifique, et de la localisation.
Quelles études après une formation QUALI PV 500 Haute Puissance ?
Pour ceux qui cherchent à approfondir encore plus leurs connaissances, poursuivre des études en ingénierie de l’énergie renouvelable ou en gestion de projets d’énergie durable peut être bénéfique. Des certifications supplémentaires en gestion de l’énergie ou en analyse des systèmes énergétiques peuvent également enrichir les compétences et ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles.
Cette formation est essentielle pour rester à la pointe dans un secteur en rapide évolution et pour répondre efficacement aux besoins énergétiques croissants tout en minimisant l’impact environnemental.
Moyens pédagogiques mis en œuvre
- Supports de formation projetés sur tableau
- Exposés théoriques
- Études de cas concrets
- Mises en situation
- Mise en ligne de documents et supports à l’issue de la formation
Moyens d’encadrement
Tout au long de l’année l’apprenant est accompagné par l’équipe pédagogique qui se compose :
- d’un responsable pédagogique, pilote de l’action de formation,
- d’un assistant administratif, pilote de l’activité administrative,
- d’un service d’assistance informatique, en charge du tutorat et assistance technique,
- d’un formateur référent pour chaque parcours, garant du bon déroulé des apprentissages,
- de formateurs experts justifiant au minimum d’un niveau 6 de formation et qualifiés dans la discipline enseignée et sensibilisés à l’andragogie.
Démarches et méthodes pédagogiques
- Démarche inductive et déductive.
- Méthode active ou de découverte : apprendre en agissant.
- Méthode expérientielle : apprendre à partir du vécu.
- Méthode démonstrative : apprendre par la pratique.
- Méthode interrogative : apprendre par le questionnement.
Moyens techniques
- Salles équipées de vidéoprojecteurs pour la projection de cours ou de documents vidéos.
- Mise à disposition de plateaux techniques.
- Mise à disposition d’une plateforme de formation digitale conçue et développée par le Groupe GEFOR.
Modalités d’admission
Au préalable de toute validation de projet de formation et d’admission, un bilan de positionnement est réalisé et a pour finalité de :
- Valider le projet professionnel et évaluer la motivation du candidat pour suivre la formation proposée,
- Evaluer le niveau de représentation que le candidat se fait de l’emploi qu’il exercera à l’issue de sa formation,
- S’assurer que le candidat dispose des pré-requis nécessaires pour suivre la formation (évaluation diagnostique sous la forme d’une mise en situation).
L’admission est prononcée après un examen attentif du dossier de candidature, des résultats aux tests et du compte-rendu d’entretien rédigé par un conseiller en formation.
Inscriptions et admissions possibles tout au long de l’année.
Modalités de suivi de la formation
| Volet administratif |
Feuilles d’assiduité journalière, Certificats mensuels de réalisation, Attestation de formation, Rapport et journaux LMS, le cas échéant.
| Volet pédagogique |
Livret de suivi d’acquisition des compétences, Entretiens individuels avec le responsable pédagogique, Entretiens individuels de suivi avec le formateur référent durant les périodes de stages en milieu professionnel, Questionnaires de collecte de la satisfaction du stagiaire.
Formalisation à l’issue de la formation :
Obtention d’une attestation de réussite QUALI’PV HAUTE PUISSANCE
1. Réussir le questionnaire à choix multiples (QCM) de validation des connaissances acquises – 30 Questions.
Une note minimum de 24/30 est exigée.
ET
2. Réussir une évaluation pratique en continu tout au long de la session de formation à partir d’étude de cas.
La théorie et la pratique doivent être validées pour prétendre à la réussite du Quali’PV HAUTE PUISSANCE. Si la théorie n’est pas validée, le stagiaire peut la repasser une fois. Si la pratique est non validée, le stagiaire doit refaire la formation. Si les 2 parties sont non validées, le stagiaire doit refaire la formation intégralement.
Le Quali’PV HAUTE PUISSANCE permet à l’entreprise du stagiaire de prétendre au label RGE et permet à ce
dernier de développer ses compétences
dernier de développer ses compétences
Sanction de l’action de formation
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
a) Des « Modalités d’évaluation des compétences et organisation de l’épreuve » décrites par le référentiel d’évaluation.
b) Du dossier professionnel et de ses annexes transmis au jury.
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation.
d) D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé.
Programme :
-Conseiller son client sur les plans technique et financier et autres
-Concevoir et dimensionner une installation
-Organiser la mise en oeuvre et la mise en service (points clés)
-Organiser la maintenance
Calendriers de formation:
A déterminer.
A determiner.
Inscriptions possibles d’octobre à juillet, en fonction de votre situation, pour la session suivante.
Aménagements possibles de la formation (dispenses) en fonction des diplômes préalablement validés par le candidat.
Nous sommes à votre écoute, contactez-nous :
- Par téléphone au : 01 55 35 00 20
- Par mail : contact@gefor.com
- Via notre formulaire de contact ci-dessous : nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.
ÊTRE CONTACTÉ PAR UN CONSEILLER EN FORMATION
Taux de réussite:
- Taux d’annulation : 0%
- Taux de réussite : 70%
- Taux de satisfaction client : 90%
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