Description :
Les formateurs techniques sont, pour une grande majorité, des techniciens professionnels convertis à l’environnement de la formation par envie de partager et transmettre leur savoir et leur savoir-faire. Or, les lois du 5 mars 2014 et du 5 septembre 2018 sur la formation professionnelle continue imposent aux formateurs de justifier de compétences pédagogiques solides.
La formation de 10 jours a été créée pour apporter des connaissances plus approfondies que le parcours animateur. Véritable professionnalisation du métier de formateur technique, les stagiaires apprendront à animer des formations, concevoir des scénarios et supports pédagogiques et à évaluer une action de formation. Elle est orientée sur une approche pratique – mises en situation et élaboration d’outils, complétés d’apports sémantiques et conceptuels.
Objectifs :
Appréhender de manière globale les enjeux d’un dispositif de formation à travers les principes clés des lois de réforme du 5 mars 2014 et du 5 septembre 2018.
Concevoir, animer et évaluer une séquence de formation adaptée.
Débouchés :
- Formateur en entreprise
- Formateur en centre de formation professionnelle
- Consultant en formation
- Formateur indépendant
Pré-requis :
Minimum 3 ans d’expérience dans l’animation de formation, dont 24 jours minimum de formation auprès d’un public d’adultes en FPC.
Public :
Formateur Technique expérimenté.
Calendrier :
A définir.
Nous sommes à votre écoute, contactez-nous :
- Par téléphone au : 01 55 35 00 20
- Par mail : contact@gefor.com
- Via notre formulaire de contact ci-dessous : nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.
ÊTRE CONTACTÉ PAR UN CONSEILLER EN FORMATION
Quoi faire après une Formation Formateur Technique ?
Après une formation de Formateur Technique, vous avez la possibilité d’appliquer vos connaissances et compétences acquises dans un grand nombre de domaines. Vous pouvez par exemple :
- Démarrer votre propre entreprise de formation technique, dispensant des cours sur des sujets spécialisés en fonction de votre domaine de compétence.
- Devenir consultant technique, offrant des conseils d’expert à des entreprises ou des individus sur la façon d’améliorer leurs pratiques ou leur équipement technique.
- Collaborer avec des entreprises de formation et des centres d’apprentissage pour proposer des ateliers, des webinaires et des sessions de formation.
- Élaborer du contenu pédagogique technique pour des plateformes en ligne, des manuels d’instruction ou des supports de cours.
Quels métiers avec une Formation Formateur Technique ?
Une formation de Formateur Technique ouvre la voie à plusieurs métiers. En plus d’être formateur technique dans votre domaine d’expertise, vous pouvez également envisager des postes tels que :
- Consultant technique
- Coordinateur de la formation
- Ingénieur pédagogique
- Concepteur de matériel didactique technique
- Formateur en entreprise
Quel salaire pour un Formateur Technique ?
Le salaire d’un Formateur Technique peut varier considérablement en fonction de facteurs tels que le domaine d’expertise, l’emplacement géographique, le niveau d’expérience et le type de l’employeur. En France, par exemple, le salaire moyen pour un formateur technique se situe entre 35 000 et 45 000 euros par an. Cependant, pour ceux qui ont une expertise très recherchée ou qui travaillent en tant que consultants indépendants, le salaire peut être significativement plus élevé.
Quelles études après une Formation Formateur Technique ?
Après avoir complété une formation de Formateur Technique, vous pouvez envisager d’approfondir vos compétences et vos connaissances en poursuivant des études supplémentaires. Par exemple :
- Un Master en Ingénierie Pédagogique : Ce programme se concentre sur l’application des principes de l’ingénierie à la conception de l’éducation et de la formation.
- Une formation spécialisée dans un domaine technique particulier : Cela pourrait vous aider à rester à jour avec les dernières technologies et tendances dans votre domaine.
- Des cours de développement professionnel continu (DPC) : Ces cours peuvent vous aider à rester à jour sur les meilleures pratiques d’enseignement et de formation.
- Un doctorat en éducation ou en technologie éducative : Si vous êtes intéressé par la recherche ou l’enseignement à un niveau supérieur, vous pourriez envisager de poursuivre un doctorat.
MOYENS PÉDAGOGIQUES MIS EN ŒUVRE
- Apports théoriques en présentiel (dans le strict respect du référentiel emploi, activités).
- Supports pédagogiques conçus à partir du référentiel emploi, activités et compétences.
- Mise à disposition d’outils et contenus complémentaires accessibles en permanence via la plateforme de formation digitale.
- Applications (exercices pratiques).
- Mises en situation professionnelle.
- Ateliers de professionnalisation (travaux pratiques encadrés).
- Immersions en milieu professionnel (stages pratiques).
- Examens blancs en conditions réelles.
MOYENS D’ENCADREMENT
Tout au long de la formation l’apprenant est accompagné par l’équipe pédagogique qui se compose :
- d’un responsable pédagogique, pilote de l’action de formation,
- d’un assistant administratif, pilote de l’activité administrative,
- d’un service d’assistance informatique, en charge du tutorat et assistance technique,
- d’un formateur référent pour chaque parcours, garant du bon déroulé des apprentissages,
- de formateurs experts justifiant au minimum d’un niveau 6 de formation et qualifiés dans la discipline enseignée et sensibilisés à l’andragogie.
DÉMARCHES ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Démarche inductive et déductive.
- Méthode active ou de découverte : apprendre en agissant.
- Méthode expérientielle : apprendre à partir du vécu.
- Méthode démonstrative : apprendre par la pratique.
- Méthode interrogative : apprendre par le questionnement.
MOYENS TECHNIQUES
- Salles équipées de vidéoprojecteurs pour la projection de cours ou de documents vidéos.
- Mise à disposition de plateaux techniques.
- Mise à disposition d’une plateforme de formation digitale conçue et développée par le Groupe GEFOR.
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