Découvrez notre formation audit énergétique des bâtiments
- Prix: Inter-entreprise : 1950€ net. / Intra-entreprise : Nous contacter
- Nombre de participants : 10 participants maximum
- Durée : 35 heures (5 jours)
Description
La formation en audit énergétique des bâtiments vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour évaluer la performance énergétique des bâtiments. Vous apprendrez à identifier les déperditions d’énergie, proposer des solutions d’amélioration et accompagner les projets de rénovation thermique. Ce programme est idéal pour ceux qui souhaitent contribuer à la transition énergétique et travailler dans des métiers en forte croissance comme auditeur énergétique, technicien en rénovation ou conseiller en efficacité énergétique.
Objectifs
- Situer les normes d’audit dans le contexte réglementaire de l’énergie
- Intégrer les objectifs et la démarche de l’audit énergétique
- Réaliser des audits énergétiques de qualité dans les bâtiments collectifs et/ou tertiaires
- Permettre aux bureaux d’études de la Branche d’obtenir une qualification RGE
- Audit énergétique par la formation d’un référent
Débouchés
Les débouchés d’une formation en audit énergétique des bâtiments incluent :
- Auditeur énergétique : Réalisation de diagnostics pour améliorer l’efficacité énergétique.
- Conseiller en rénovation énergétique : Accompagnement des projets de rénovation.
- Chargé de projet en efficacité énergétique : Gestion de projets d’amélioration énergétique.
- Consultant en énergie : Conseil en optimisation de la consommation énergétique.
- Technicien ou ingénieur thermicien : Analyse de la performance thermique des bâtiments.
Ces métiers se concentrent sur la transition énergétique et l’amélioration de l’efficacité des bâtiments.
Pré-requis
Aucun pré-requis.
Public
Le stage concerne les bureaux d’études, consultants, auditeurs, responsables énergie, tout professionnel
impliqué dans la réalisation d’audits énergétiques des bâtiments
Quoi faire après une formation audit énergétique bâtiments ?
Après une formation en audit énergétique des bâtiments, vous pouvez exercer en tant qu’auditeur énergétique, conseiller en rénovation thermique ou technicien spécialisé en efficacité énergétique. Vous aurez l’opportunité de réaliser des diagnostics énergétiques pour identifier les améliorations nécessaires à la performance des bâtiments. Vous pourrez également conseiller les particuliers et entreprises sur les travaux à entreprendre pour optimiser la consommation d’énergie.
Quels métiers avec une formation audit énergétique bâtiments ?
Les principaux métiers accessibles sont : auditeur énergétique, technicien en rénovation énergétique, chargé de projet en efficacité énergétique, consultant en énergie, ingénieur thermicien, ou encore conseiller en performance énergétique. Ces métiers sont souvent liés à la transition énergétique, la rénovation thermique, et l’optimisation des systèmes de chauffage et d’isolation.
Quel salaire avec une formation audit énergétique bâtiments ?
Le salaire après une formation en audit énergétique varie en fonction du poste et de l’expérience. Un débutant peut espérer un salaire annuel de 25 000 à 35 000 euros bruts, tandis qu’un auditeur énergétique expérimenté ou un ingénieur thermicien peut gagner entre 40 000 et 55 000 euros par an. Ces montants peuvent évoluer selon les qualifications et la région.
Quelles études après une formation audit énergétique bâtiments ?
Après une formation en audit énergétique, vous pouvez vous spécialiser davantage en suivant des études complémentaires en ingénierie thermique, gestion de l’énergie ou en éco-construction. Il est également possible de poursuivre avec un diplôme d’ingénieur ou un master dans des domaines comme l’efficacité énergétique, les énergies renouvelables ou la gestion environnementale des bâtiments.
Moyens pédagogiques mis en œuvre
- Supports de formation projetés sur tableau
- Exposés théoriques
- Études de cas concrets
- Mises en situation
- Mise en ligne de documents et supports à l’issue de la formation
Moyens d’encadrement
Tout au long de l’année l’apprenant est accompagné par l’équipe pédagogique qui se compose :
- d’un responsable pédagogique, pilote de l’action de formation,
- d’un assistant administratif, pilote de l’activité administrative,
- d’un service d’assistance informatique, en charge du tutorat et assistance technique,
- d’un formateur référent pour chaque parcours, garant du bon déroulé des apprentissages,
- de formateurs experts justifiant au minimum d’un niveau 6 de formation et qualifiés dans la discipline enseignée et sensibilisés à l’andragogie.
Démarches et méthodes pédagogiques
- Démarche inductive et déductive.
- Méthode active ou de découverte : apprendre en agissant.
- Méthode expérientielle : apprendre à partir du vécu.
- Méthode démonstrative : apprendre par la pratique.
- Méthode interrogative : apprendre par le questionnement.
Moyens techniques
- Salles équipées de vidéoprojecteurs pour la projection de cours ou de documents vidéos.
- Mise à disposition de plateaux techniques.
- Mise à disposition d’une plateforme de formation digitale conçue et développée par le Groupe GEFOR.
Modalités d’admission
Au préalable de toute validation de projet de formation et d’admission, un bilan de positionnement est réalisé et a pour finalité de :
- Valider le projet professionnel et évaluer la motivation du candidat pour suivre la formation proposée,
- Evaluer le niveau de représentation que le candidat se fait de l’emploi qu’il exercera à l’issue de sa formation,
- S’assurer que le candidat dispose des pré-requis nécessaires pour suivre la formation (évaluation diagnostique sous la forme d’une mise en situation).
L’admission est prononcée après un examen attentif du dossier de candidature, des résultats aux tests et du compte-rendu d’entretien rédigé par un conseiller en formation.
Inscriptions et admissions possibles tout au long de l’année.
Modalités de suivi de la formation
| Volet administratif |
Feuilles d’assiduité journalière, Certificats mensuels de réalisation, Attestation de formation, Rapport et journaux LMS, le cas échéant.
| Volet pédagogique |
Livret de suivi d’acquisition des compétences, Entretiens individuels avec le responsable pédagogique, Entretiens individuels de suivi avec le formateur référent durant les périodes de stages en milieu professionnel, Questionnaires de collecte de la satisfaction du stagiaire.
Modalités d’évaluation des connaissances et compétences acquises durant la formation
| Evaluations formatives |
Evaluations en cours de formation (ECF) tout au long de l’action de formation sous la forme de : Mises en situation écrite, oraux professionnels, rédaction de dossiers professionnels, devoirs à la maison, examens blancs en conditions réelles au terme de chaque blocs de compétences.
| Evaluation sommative |
Présentation à une session d’évaluation
Sanction de l’action de formation
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
a) Des « Modalités d’évaluation des compétences et organisation de l’épreuve » décrites par le référentiel d’évaluation.
b) Du dossier professionnel et de ses annexes transmis au jury.
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation.
d) D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé.
Programme de la formation :
1 – Rappel du contexte règlementaire
- Contexte règlementaire autour de l’énergétique
- Différents outils de contrôle énergétique
- Audit énergétique : objectifs et résultats attendus
- Différents types d’audit et leurs champs d’application : audit volontaire cahier des charges ADEME,
audits règlementaires de copropriété, audit règlementaires grandes entreprises
2 – Méthodologie de l’audit énergétique
- Etat des lieux sur la base d’exemples pratiques (photos, plans) : savoir observer et savoir écouter
3 – Collecte des données
- Matériel d’audit et son utilisation (test grandeur nature avec le matériel du formateur)
- Exemple d’interprétation de clichés infrarouge
- Exemple d’interprétation de relevés de température
- Exemple d’interprétation d’analyse de combustion de chaudière
- Exemple d’analyses de factures
4 – Analyse des données collectées
- Analyser et critiquer les contrats de chauffage et les factures d’énergie
- Identifier les pathologies du bâtiment
- Interpréter les questionnaires occupants
5 – Modélisation du bâtiment
- Outils (logiciels) à disposition
- Analyse des déperditions calculées
- Recollement avec les factures
- Exercice sur des exemples concrets
6 – Préconisations d’amélioration
- Identifier les améliorations
- Etablir la faisabilité technique des préconisations
- Hiérarchiser et chiffrer les préconisations
- Etablir un programme
7 – Analyse financière
- Calculer un temps de retour
- Tenir compte de l’actualisation, de l’inflation sur le coût des énergies
- Faire un calcul en coût global
8 – Rédaction du rapport et de sa synthèse
- Points clés d’une bonne synthèse
- Etapes du rapport et restitution
A determiner.
Inscriptions possibles d’octobre à juillet, en fonction de votre situation, pour la session suivante.
Aménagements possibles de la formation (dispenses) en fonction des diplômes préalablement validés par le candidat.
Nous sommes à votre écoute, contactez-nous :
- Par téléphone au : 01 55 35 00 20
- Par mail : contact@gefor.com
- Via notre formulaire de contact ci-dessous : nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.
ÊTRE CONTACTÉ PAR UN CONSEILLER EN FORMATION
Taux de réussite:
- Taux d’annulation : 0%
- Taux de réussite : 70%
- Taux de satisfaction client : 90%
Pour aller plus loin, découvrez nos parcours de formations similaires :